Дослідження платформи DOU, у якому взяли участь 7979 чоловіків-айтівців, виявило разючу нерівність у бронюванні від мобілізації. Як повідомляє Vector з посиланням на аналітику DOU, за рік частка заброньованих в ІТ зросла майже вдвічі: з 17% до 31%.
При цьому 24% айтівців отримали бронювання через основного роботодавця, а ще 7% - на другій роботі. Частка фахівців без жодного бронювання скоротилася з 44% до 30%, а показник законної відстрочки стабільно тримається на рівні 15-16%.
Відстрочка розподіляється вкрай нерівномірно. Найчастіше бронюють керівників - 53%. Далі йдуть HR-фахівці та рекрутери (41%, хоча чоловіків у цій спеціалізації лише 9%), системні адміністратори (35%), а також фахівці з кібербезпеки та менеджери (по 34%).
Ті, хто безпосередньо пише код і тестує продукти, мають значно менші шанси. Серед розробників (Software Engineers) заброньований лише кожен п'ятий, серед тестувальників (QA) - 21%. Залежність від кваліфікації ще різкіша: рівень Lead+ - 38%, Senior - 25%, Middle - 19%, а Junior - лише 6%.
Де бронюють найчастіше
В оборонних технологіях заброньовано майже дві третини працівників - 63%. Високі показники також у GovTech (34%), промисловості й енергетиці (33%) та Embedded/Hardware (31%). Найнижча частка - у Blockchain/Web3 (8%), GameDev (9%) та гемблінгу (10%).
Розмір компанії теж вирішує багато: у великих компаніях з понад 1000 співробітників бронь мають 33% працівників, у середніх (до 1000 людей) - 29%, а в мікрокомпаніях до 10 осіб - лише 9%.
Географічно бронювання сконцентроване в столиці: у Києві та області заброньовано 30% айтівців. У Львові - 24%, у Дніпрі - 21%, в Одесі - 16%, у Харкові - 14%. За рік найбільший приріст показали Київ (з 16% до 30%) та Львів (з 13% до 24%).
Хто і як оформлює бронювання
Бронювання оформлює роботодавець, а не сам працівник. Компанія має отримати статус критично важливої для економіки чи оборони, після чого подає списки військовозобов'язаних через портал "Дія" або до профільного органу. Свій статус людина бачить у застосунку "Резерв+".
Відстрочка діє, поки людина працює в такій компанії: після звільнення її анулюють. Тому перед тим, як писати заяву на звільнення, варто перевірити статус бронювання в "Резерв+" і врахувати, що на новому місці його доведеться оформлювати заново.
Раніше портал Знай повідомляв, ТЦК наклав штраф запізно: суд пояснив, коли стягнення скасують.
Також наш портал інформував, чоловіків із третьою групою інвалідності можуть мобілізувати: закон стає на бік ТЦК.
