Бронювання працівників від мобілізації напряму залежить від розміру зарплати, і це не формальність. Якщо підприємство втратило статус критично важливого або не дотягує до порогового рівня оплати праці, бронь конкретної людини можуть скасувати назад - й іноді вистачає буквально одного звітного місяця, щоб працівник знову став звичайним військовозобов'язаним.
Йдеться про чинну з 2024 року постанову Кабміну №76, яка визначає критерії критично важливих підприємств. Один із головних показників - середня зарплата на підприємстві має бути не нижчою за 20 000 гривень на місяць за останній календарний квартал (з урахуванням податків). Саме цю планку контролюють щоразу, коли перевіряють відповідність підприємства вимогам бронювання.
Як зарплата впливає на бронь
Механізм простий. Бронь надається не людині «назавжди», а працівнику конкретного підприємства, яке підтвердило критичність. Під час чергової перевірки, яка відбувається за вимогою Мінекономіки або під час перебронювання, посадова особа дивиться, чи відповідає підприємство критеріям. Якщо середня зарплата просіла нижче 20 000 грн - статус критично важливого анулюють, а разом із ним згорає бронь усіх його працівників.
Окрема історія - коли зарплата падає в конкретного працівника. Роботодавець зобов'язаний повідомляти ТЦК про зміну обставин: звільнення, переведення, зниження зарплати нижче порогу. Якщо такого повідомлення не було, а факт виплив під час перевірки, наслідки можуть бути неприємними - бронь визнають недійсною заднім числом.
Що робити, щоб не втратити бронь
Правила рятують лише ті, хто про них пам'ятає. По-перше, працівник сам має стежити, щоб його офіційна зарплата не опускалася нижче критичної планки, - «сірі» домовленості тут не зараховуються, до уваги беруть лише нараховану «білу» зарплату. По-друге, роботодавець мусить вчасно, протягом визначених днів, подавати оновлені дані до ТЦК і до реєстру військовозобов'язаних «Оберіг».
Якщо бронь анулювали, повернути її можна лише після того, як підприємство знову підтвердить критичність і виконає зарплатний критерій. Процедура перебронювання не миттєва, тож у період «без броні» працівник формально підлягає мобілізації на загальних підставах. Про такі ризики попереджають і профільні юристи, коментуючи практику скасування відстрочок.
Раніше портал Знай повідомляв, зник після ТЦК: мобілізованого з епілепсиєю знайшли мертвим.
Також наш портал інформував, чоловіків із третьою групою інвалідності можуть мобілізувати: закон стає на бік ТЦК.
Більше деталей читай у матеріалі: ТЦК змінили тактику на блокпостах: що тепер вручають водіям на місці.
