Некоторые военные, даже после мобилизации, продолжают получать деньги с работы, на которой работали до службы. Другим же работодатели перестали платить сразу после призыва. Из-за этого возникает путаница, ведь люди, одинаково служащие в армии, оказываются в разных условиях. На самом деле, все зависит от того, какие выплаты предусмотрены на конкретном предприятии.
Об этом сообщает Сумской областной ТЦК и СП.
Должны ли платить зарплату после мобилизации
Ранее украинские работодатели были обязаны хранить за мобилизованными работниками не только рабочее место, но и среднюю зарплату.
Но 19 июля 2022 правила изменились. С тех пор предприятия больше не обязаны выплачивать средний заработок работникам, ушедшим служить в армию.
Это касается и тех, кто был мобилизован еще до июля 2022 года. То есть, если человек пошел служить раньше, это не означает, что бывший работодатель должен платить ему зарплату на протяжении всей службы.
В то же время, рабочее место и должность за мобилизованным должны сохранить. Такая гарантия действует и для работников, ушедших служить по контракту, в течение установленного законом периода.
Почему некоторым военным продолжают платить деньги
Несмотря на смену правил, часть военнослужащих до сих пор получает выплаты от предприятий, где работали до мобилизации.
В ТЦК объяснили, что причин может быть несколько.
-
Работодатель сам решил поддерживать работников. Предприятие может добровольно выплачивать военным материальную помощь или другие денежные средства.
Выплаты военнымФото из открытых источников -
Выплаты предусмотрены документами компании. К примеру, в коллективном договоре могут быть прописаны дополнительные гарантии для мобилизованных работников.
-
Человеку выплачивают старый долг. Иногда речь идет о деньгах, которые работодатель должен за предыдущий период, или о выплатах по решению суда.
Поэтому ситуация, когда один военный получает деньги от бывшего работодателя, а другой нет, сама по себе еще не свидетельствует о нарушении закона.
Как проверить, имеет ли военный право на выплаты
Если после мобилизации предприятие перестало платить деньги, военнослужащий может обратиться к работодателю и установить причину.
Также следует проверить коллективный договор и другие внутренние документы предприятия. В них может быть указано, предусмотрены ли дополнительные выплаты работникам, служащим в армии.
Если есть подозрение, что работодатель нарушает права военного, можно обратиться за консультацией в Государственную службу Украины по труду или к юристу.
Напомним, бронь есть в "Резерв+", но могут мобилизовать: что важно знать украинцам
Ранее мы рассказывали, что работники теряют бронирование – критичности лишены десятки предприятий
Также зарплатный порог бронирования снизили: где позволят платить меньше
