Підприємства зі статусом критично важливих, які фактично працюють на територіях бойових дій або тимчасової окупації, можуть бронювати працівників за зниженим зарплатним порогом. Для них вимога до зарплати заброньованого працівника становить 2,5 мінімальної зарплати замість звичних трьох.
Скільки має заробляти заброньований працівник
Як пояснюють юристи платформи LIGA ZAKON, упродовж усього строку відстрочки зарплата заброньованого працівника не може бути нижчою за 2,5 мінімальної зарплати. У 2026 році це 21 617,50 грн на місяць. Для решти критично важливих підприємств діє загальний поріг — не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 грн.
Різниця між двома порогами становить 4 323,50 грн щомісяця на кожного працівника. Це дозволяє підприємствам, які працюють близько до фронту чи на окупованих територіях, утримувати більше людей, не ризикуючи втратити відстрочку через «недотягнуту» зарплату.
До чого привʼязаний знижений критерій
Спеціальний поріг привʼязаний насамперед до статусу, місцезнаходження та фактичної діяльності підприємства, а не до місця проживання конкретного працівника. Тож якщо компанія розташована і реально працює в зоні бойових дій, умова 2,5 мінімальної зарплати поширюється й на її дистанційних працівників.
Як наголошують юристи, дистанційна робота сама по собі не позбавляє права на знижений зарплатний поріг. Водночас для відокремлених підрозділів, розташованих поза територіями бойових дій, спеціальний поріг 2,5 мінімальної зарплати не застосовується.
Що врахувати роботодавцю
Підприємствам із мережею відокремлених підрозділів варто перевірити територіальне розташування кожного з них. Для заброньованих працівників підрозділів поза зоною бойових дій діє загальний поріг 3 мінімальні зарплати — 25 941 грн у 2026 році.
Якщо для відповідної території визначено дату припинення бойових дій або окупації, знижений критерій не застосовується — тоді компанія повертається до загальних трьох мінімальних зарплат.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання знову набрало обертів: де працюють мільйони українців із відстрочкою.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання розширили: ще одна категорія підприємств зможе зберегти працівників.
Також наш портал інформував, відстрочка є, а з країни не випустять: що можуть вимагати на кордоні.
