Кабинет Министров рассматривает принципиально новый подход к бронированию сотрудников критически важных предприятий. По задумке, чтобы сохранить полную бронь, компании придется добровольно отправить часть своего персонала на военную службу, сообщает портал Новини.LIVE со ссылкой на «Телеграф». За теми, кто согласится на такой шаг, планируют сохранить и рабочее место, и заработную плату.
Окончательные условия в правительстве хотят согласовать с представителями бизнеса и профильных ведомств до 1 декабря 2026 года. Речь идет об обсуждении, которое сейчас идет на уровне правительственных структур. Пока это именно предложение, а не утвержденная государством норма.
Сколько людей придется отдать в армию
Народный депутат Олег Дунда объяснил, что мобилизационную нагрузку могут распределить между разными отраслями экономики. По его оценке, в зависимости от направления деятельности предприятия на службу будут отправлять около 3-5% работников. Парламентарий считает, что такой формат позволит компаниям планировать кадровые ресурсы, а военным - лучше понимать возможное пополнение личного состава.
В то же время эти цифры остаются лишь предложением, а не установленной нормой. Говорить об обязательной квоте в 3-5% для предприятий пока рано, подчеркивается в материале. Дополнительные мобилизационные ресурсы депутат Богдан Кицак предлагает искать и среди тех, кто работает неофициально - по его оценке, около трех миллионов украинцев заняты в теневом секторе.
Почему бизнес не в восторге
В бизнес-сообществе уже указывают на финансовые последствия инициативы. Исполнительный директор Союза украинских предпринимателей Екатерина Глазкова отмечает, что сохранение зарплаты за мобилизованным сотрудником одновременно с оплатой труда его замены может существенно увеличить расходы компании. Предприниматели также настаивают на добровольности решения работника.
Что еще предстоит согласовать
Среди вопросов, требующих решения, - порядок добровольного привлечения персонала к службе, сохранение трудовых гарантий и распределение финансовой нагрузки между работодателем и государством. До утверждения соответствующих изменений действующие правила бронирования продолжают применяться без изменений.
Ранее портал Знай сообщал, тцк теперь требует новые бумаги за уход за родителями: кого не спасет даже больная мать.
Также наш портал информировал, инвалидность не спасает от ТЦК: в каком случае мужчину законно мобилизуют.
