Во время военного положения закон предусматривает отдельное основание для увольнения с военной службы, если оба супруга являются военнослужащими и воспитывают общего ребенка. Об этом сообщили в Сумском областном ТЦК и СП.
Речь идет именно об увольнении жены, если и она, и ее муж проходят военную службу и имеют общего ребенка в возрасте до 18 лет. Такое основание прямо предусмотрено статьей 26 Закона №2232-XII.
Как оформить увольнение
Военнослужащая должна подать рапорт на увольнение командиру своей воинской части. В нем нужно указать соответствующее семейное обстоятельство.
К рапорту прилагаются документы, подтверждающие основания для увольнения:
- копия свидетельства о браке;
- копия свидетельства рождения ребенка;
- справка из воинской части о прохождении мужем воинской службы.
Рапорт можно подать в бумажной форме. В то же время доступные виды рапортов на увольнение постепенно переводятся в цифровой формат через "Армия+".
После принятия положительного решения командиром представляется приказ об увольнении. После этого военнослужащую исключают из списков личного состава и производят окончательный расчет.
Важный момент: это конкретное основание во время военного положения касается именно жены, если оба супруга проходят военную службу и имеют общего ребенка до 18 лет. То есть автоматически воспользоваться ею может не кто-либо из супругов.
Ранее портал Знай сообщал, инвалидность или непригодность к службе: кто законно уедет за границу без ограничений.
Также наш портал информировал, бронирование расширили: еще одна категория предприятий сможет сохранить работников.
Кроме того, мы писали, инвалидность родственника не гарантирует отсрочки: без каких документов защиты не увидите.
