Перевірка дотримання правил військового обліку у 2026 році може коштувати бізнесу дуже дорого. Якщо комісія виявить, що на підприємстві перевищено дозволені ліміти бронювання, компанія автоматично втрачає статус критично важливої для економіки. А це означає, що всі заброньовані військовозобов'язані працівники втрачають відстрочку від мобілізації.
Такий ризик, за словами фахівців із трудового законодавства порталу 7eminar, на яких посилається видання Новини.LIVE, найбільше загрожує компаніям, які забезпечують життєдіяльність економіки в особливий період. Перевірки проводять згідно з урядовими постановами №76 і №650, і комісії ретельно рахують загальну кількість заброньованих спеціалістів на кожному підприємстві.
Що змінилося з 27 червня 2026 року
Окрему зону ризику становлять нові правила найму. Від 27 червня 2026 року законодавство беззастережно вимагає перевіряти у кандидатів виключно свіжі роздруківки електронних військово-облікових документів. За пунктом 34 Порядку №1487, згенерований у системі «Оберіг» документ має бути сформований не пізніше ніж за 72 години до моменту офіційного оформлення на роботу.
Виняток зроблено лише для співробітників розвідувальних органів, СБУ та тих, кого працевлаштували ще до початку цифровізації — їхні паперові копії лишаються чинними. Якщо ж працівник пішов на фронт, роботодавець має надати інспекторам довідку за формою №5, яка підтверджує проходження військової служби.
Що комісія перевіряє насамперед
Фактичний аудит починається з базової кадрової документації. ТЦК одразу запитує у керівництва накази про призначення відповідального співробітника, визначення його заступника та встановлення доплат. Крім того, інспектори перевіряють посадову інструкцію кадровика, повідомлення за додатком 1 до Порядку №1487 і наявність сертифіката про підвищення кваліфікації.
Окрему увагу приділяють датам. Комісія перевіряє поштові квитанції чи вхідні штампи військкоматів на повідомленнях про призначення відповідального. Якщо наказ видано давно, експерти радять підписати новий і надіслати повідомлення в ТЦК протягом семи днів. На підприємстві також має бути папка з «Правилами військового обліку», де кожен найнятий військовозобов'язаний або призовник ставить особистий підпис про ознайомлення.
Списки й звіряння даних
Ведення оперативних і персональних списків має бути завершене до 25 січня за станом на 1 січня поточного року. Про будь-які зміни в даних потрібно інформувати військкомат за додатком 4, використовуючи виключно цінні листи з описом вкладення або рекомендовані відправлення. Зовнішню звірку з ТЦК, де працівники стоять на обліку, варто провести до 1 грудня.
З літа 2026 року звірка з військкоматом за місцем реєстрації самого підприємства стала обов'язковою для всіх компаній без винятку, навіть якщо їх не включили в офіційні графіки держадміністрацій. Для узгодження строків підприємство має з власної ініціативи надіслати лист у ТЦК, а якщо військкомат не відповідає — кадровики зобов'язані надсилати додаткові звернення, фіксуючи це в журналі обліку результатів.
Що робити підприємству, аби пройти перевірку без зауважень
Щоб уникнути втрати статусу критичності й штрафів, керівництву варто заздалегідь перевірити кілька речей. По-перше, переконатися, що загальна кількість заброньованих спеціалістів не перевищує встановлені постановами №76 і №650 ліміти. По-друге, оновити електронні військово-облікові документи всіх працівників у системі «Оберіг», щоб роздруківки були «свіжими» — не старшими за 72 години на момент звірки.
Далі — підготувати повний пакет кадрової документації: наказ про призначення відповідального, його посадову інструкцію, сертифікат про підвищення кваліфікації та повідомлення в ТЦК за встановленою формою. Нарешті, подбати про детальний річний план роботи й наказ про стан військового обліку за попередній рік — їх брак гарантує зауваження та проблеми в підсумковому акті перевірки.
Раніше портал Знай повідомляв, «Солдат резерву» у «Резерв+» не скасовує бронювання: роз'яснення суду.
Також наш портал інформував, понад 5800 скарг на ТЦК з початку року: повістка не дає права заходити в дім.
