Бронювання від мобілізації можна оформити навіть без проходження військово-лікарської комісії, а старе приписне посвідчення цьому не заважає. Про це в коментарі для UAportal розповів юрист Юрій Айвазян.
Старе приписне не блокує процедуру
Наявність лише старого приписного документа сама по собі не є перешкодою для відстрочки. Головне — щоб актуальні персональні дані військовозобов'язаного були внесені до військового обліку в реєстрі "Оберіг".
Бронювання працівників критично важливих підприємств і державних органів здійснює роботодавець через портал "Дія". Для цього працівник має мати електронний військово-обліковий документ. Якщо дані людини актуальні в реєстрі "Оберіг", роботодавець використає чинний електронний документ, навіть коли на руках у працівника залишилося старе приписне — відсутність нового паперового військового квитка процедуру не блокує.
ВЛК для бронювання не потрібна
Проходження військово-лікарської комісії не є обов'язковою умовою оформлення бронювання. Юрист наголосив: медичний огляд не входить до переліку обов'язкових вимог для автоматичного бронювання, визначених Порядком № 76. Після успішного оформлення відстрочки інформація про неї з'являється в електронному військово-обліковому документі.
Чому важливо оновити дані в "Резерв+"
Одного лише встановлення застосунку "Резерв+" недостатньо. Для бронювання інформація в реєстрі має відповідати актуальним даним військовозобов'язаного, зокрема має бути зафіксовано факт їх уточнення. Якщо під час першого входу людина підтвердила актуальну інформацію і дані передали до реєстру, вимогу про уточнення вважають виконаною.
Водночас дата оновлення застосунку не є доказом дати уточнення військово-облікових даних — вона може свідчити лише про технічну синхронізацію. Тому варто перевіряти інформацію безпосередньо в повному електронному військово-обліковому документі.
Базові умови для бронювання
Працівник, якого роботодавець планує забронювати, має перебувати на військовому обліку та не мати статусу розшуку. Саме ці вимоги є принциповими для стандартної процедури. Фізично звертатися до ТЦК та СП лише для оформлення бронювання не потрібно — роботодавець робить усе онлайн через "Дію".
Окремий механізм діє для працівників підприємств оборонно-промислового комплексу: їх можуть забронювати на строк до 45 календарних днів із дня укладення трудового договору навіть за відсутності уточнених даних чи належного військово-облікового документа. Таке спецбронювання оформлюють не більше одного разу протягом календарного року.
Як оформити бронювання
Для звичайного критично важливого підприємства процедура проста: роботодавець подає працівника до бронювання через портал "Дія", а система перевіряє дані в реєстрі "Оберіг". Працівникові достатньо:
- перебувати на військовому обліку та не бути в розшуку;
- мати оновлені персональні дані в "Резерв+" чи в електронному військово-обліковому документі;
- мати електронний військово-обліковий документ — старе паперове приписне цьому не завадить.
Після оформлення відстрочка з'явиться в електронному документі працівника, тож окремо йти до ТЦК не доведеться.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання та відстрочка в "Дії": майже 978 тисяч звернень за сім місяців.
Також наш портал інформував, ТЦК та поліцію — на передову: українці вимагають кардинально змінити правила бронювання.
Більше деталей читай у матеріалі: мобілізація наздожене: ЄС відправлятиме українських чоловіків додому.
