Процес мобілізації в Україні є необхідним, але рекрутингова система - важлива альтернатива. Про це заявив голова Українського центру безпеки та співпраці Сергій Кузан в етері "Київ-24".
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися"Коли військові кажуть - нам не вистачає піхоти, держава має на це реагувати. А реагувати потрібно посиленням мобілізаційних заходів. Водночас суспільство часто сприймає мобілізацію як примусове залучення до лав ЗСУ. Хоча жодна війна не обходилася без мобілізації", - зазначив він.
За його словами, приблизно 80% завдань армії пов'язані не з безпосереднім веденням бойових дій, а із забезпеченням тилу - це робота водіїв, електриків, кухарів та інших фахівців. Тому надзвичайно важливо, щоб мобілізованих направляли за їхньою спеціальністю і щоб вони мали можливість обрати підрозділ, у якому зможуть бути найкориснішими.
Як наголосив Кузан, такий підхід до формування підрозділів, на його думку, суттєво підвищить бойову ефективність армії, зміцнить мотивацію військовослужбовців, зменшить випадки самовільного залишення частин та покращить загальний рівень підготовки й професіоналізму особового складу.
Рекрутинг в Україні - це процес пошуку та відбору персоналу для цивільних компаній або Збройних сил України (ЗСУ), який дає кандидатам можливість обирати вакансії, що відповідають їхнім навичкам, на відміну від традиційної мобілізації.
Для цивільних компаній це підбір працівників на штатні посади, а для ЗСУ - можливість добровольцям прийти на службу за контрактом, самостійно обравши рід військ і посаду.
- Нагадаємо, армія не про демократію: військовий розповів, що треба змінити у мобілізації.
- Раніше ми розповідали, що військові можуть не сплачувати відсотки за кредитом: що для цього потрібне.
- Також, навіть після поразки, росіяни повторять повномасштабну: військовий попереджає українців.
